ISO 45001
Die Aufrechterhaltung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (SGA) ist nicht nur ein Weg, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, sondern bringt auch viele weitere Vorteile mit sich, wie z. B. Produktivitätssteigerung, Wettbewerbsvorteile, kontinuierliche Verbesserung und engagierte Mitarbeiter. Darüber hinaus werden die Kosten durch weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten gesenkt. Ein SGA-Managementsystem zeigt das Engagement der Organisation für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und stärkt das Vertrauen von Kunden und Geschäftspartnern. Die JMH Unternehmensberatung GmbH unterstützt Sie von der Status-Quo-Analyse bis zur Zertifizierung und darüber hinaus. Lassen Sie uns gemeinsam die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter in den Herzen Ihres Unternehmens verankern und langfristig davon profitieren.
Wir begleiten Sie bei der Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001 oder der Integration in ein bestehendes Managementsystem. Gemeinsam bearbeiten wir alle wesentlichen Themen, um die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden systematisch zu schützen und die gesetzlichen Anforderungen zuverlässig zu erfüllen:
Gefährdungsbeurteilung und Risikobewertung
Die Grundlage der ISO 45001 ist eine systematische Gefährdungsbeurteilung. Wir unterstützen Sie bei der Identifikation und Bewertung von Risiken am Arbeitsplatz und helfen Ihnen, wirksame Schutzmaßnahmen abzuleiten – praxisnah und rechtssicher.
Rechtliche Anforderungen und Compliance
Ein zentrales Ziel der ISO 45001 ist die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften. Wir helfen Ihnen dabei, ein System zur Erfassung, Bewertung und Überwachung rechtlicher Verpflichtungen aufzubauen, das Sie dauerhaft auf dem aktuellen Stand hält.
Beteiligung und Mitwirkung der Beschäftigten
Die Einbindung der Mitarbeitenden ist ein Kernelement der Norm. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Strukturen schaffen, die Beteiligung fördern, Rückmeldungen systematisch erfassen und das Sicherheitsbewusstsein im gesamten Unternehmen stärken.
Ziele und Programme für den Arbeitsschutz
Wir unterstützen Sie bei der Formulierung messbarer Arbeitsschutzziele und der Entwicklung wirksamer Programme zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Notfallmanagement
Unfälle und Störungen lassen sich nicht immer vermeiden – aber man kann vorbereitet sein. Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen ein Notfallkonzept mit klaren Zuständigkeiten, Abläufen und regelmäßigen Übungen zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit im Ernstfall.
Organisatorische Verantwortung und Führung
Die Verantwortung für den Arbeitsschutz liegt bei der obersten Leitung. Wir helfen Ihnen, Führungsaufgaben und Zuständigkeiten klar zu definieren und das Thema Arbeitssicherheit auf strategischer Ebene wirksam zu verankern.
Arbeitsplatzgestaltung und ergonomische Maßnahmen
Sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze sind die Basis für motivierte Mitarbeitende. Wir beraten Sie bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Umsetzung technischer, organisatorischer und personenbezogener Schutzmaßnahmen.
Schulung, Qualifikation und Bewusstseinsbildung
Nur geschulte Mitarbeitende können sicher handeln. Wir entwickeln mit Ihnen Schulungspläne und Sensibilisierungsmaßnahmen, die auf Ihre betrieblichen Anforderungen abgestimmt sind und das Sicherheitsbewusstsein stärken.
Überwachung, Audit und Managementbewertung
Wir begleiten Sie bei der Durchführung interner Audits und Managementbewertungen nach ISO 45001. Dabei identifizieren wir Verbesserungspotenziale und helfen Ihnen, die Wirksamkeit Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems kontinuierlich zu erhöhen.
Korrekturmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung
Die ISO 45001 fordert ein strukturiertes Vorgehen zur Behandlung von Vorfällen und zur Prävention. Wir unterstützen Sie bei der Einführung eines Systems zur Erfassung, Analyse und nachhaltigen Beseitigung von Ursachen – für mehr Sicherheit und weniger Ausfallzeiten.
